Bereken de eindejaarspremie voor jouw sector
PC 200 (bedienden) en PC 302 (horeca), met voorwaarden en pro rata. Direct en volledig zichtbaar, geen e-mail vereist.
Jouw eindejaarspremie (bruto, indicatief)
€ 3.500,00
- PC 200: de premie bedraagt het bruto decembermaandloon, pro rata bij een onvolledig refertejaar (kalenderjaar).
- Maximaal 5 dagen tijdelijke werkloosheid en 60 dagen ziekte/ongeval tellen mee als gewerkte dagen (regels per 01/01/2026).
- Betaling uiterlijk 31 december.
Bruto: hierop gaan nog RSZ (13,07%) en een verhoogde bedrijfsvoorheffing af.
Ander paritair comité, flexi-job of afwijkende ondernemings-CAO? Vraag het na voor jouw sector.
Vraag het Loonlama, gratisHoe werkt deze berekening?
- Kies je paritair comité: de eindejaarspremie is sectorale CAO-materie, er bestaat geen algemene wettelijke regeling.
- PC 200: premie = bruto decembermaandloon × (gewerkte maanden in het refertejaar / 12).
- PC 302: premie = circa 4,33 weken loon × (gewerkte maanden / 12); het Sociaal Fonds Horeca betaalt rechtstreeks uit.
- We toetsen de anciënniteits- en uitdiensttredingsvoorwaarden van je sector en tonen waarom je wel of niet in aanmerking komt.
Wat dekt deze calculator?
- ✓ PC 200 — bedienden (regels sectorakkoord 2025-2026, per 01/01/2026)
- ✓ PC 302 — horeca (regeling Waarborg- en Sociaal Fonds)
- ✓ Pro rata bij onvolledig refertejaar
- ✓ Uitdiensttreding: ontslag door werkgever of zelf ontslag
Wanneer heb je Loonlama Pro nodig?
- • Andere paritaire comités (formules verschillen per CAO)
- • Flexi-jobs en extra's (eigen fondsregels)
- • Ondernemings-CAO's die van de sectorregeling afwijken
- • Netto-bedrag (RSZ + verhoogde bedrijfsvoorheffing)
- • Gelijkgestelde periodes buiten de standaardregels (bv. lange ziekte)
Veelgestelde vragen
Heeft iedereen recht op een eindejaarspremie?
Nee. Er bestaat geen algemene wettelijke eindejaarspremie in België: het recht en de formule worden per sector vastgelegd in een CAO van het paritair comité, of in een ondernemings-CAO. De meeste bedienden (PC 200) en horecawerknemers (PC 302) hebben er recht op via hun sectorale CAO.
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie in PC 200?
Het bruto maandloon van december, pro rata bij een onvolledig refertejaar. Voorwaarde: minstens 6 maanden anciënniteit. Wie zelf ontslag neemt, behoudt sinds 01/01/2026 een pro-rata-recht vanaf 3 jaar anciënniteit (voorheen 5 jaar). Betaling uiterlijk 31 december.
Hoe werkt de eindejaarspremie in de horeca (PC 302)?
Anders dan in andere sectoren betaalt het Waarborg- en Sociaal Fonds Horeca de premie rechtstreeks aan de werknemer, uiterlijk 31 januari na het refertejaar. Voorwaarde: minstens 2 maanden ononderbroken tewerkstelling. Het bedrag is maximaal circa 4,33 weken loon.
Krijg ik de premie als ik ontslagen word of zelf ontslag neem?
Dat hangt af van je sector. In PC 200: bij ontslag door de werkgever behoud je het pro-rata-recht vanaf 6 maanden anciënniteit; bij zelf ontslag nemen of onderling akkoord vanaf 3 jaar anciënniteit. Bij ontslag om dringende reden vervalt het recht doorgaans.
Is de eindejaarspremie bruto of netto?
Het berekende bedrag is bruto. Er gaan nog 13,07% RSZ-werknemersbijdrage en bedrijfsvoorheffing af; op de eindejaarspremie geldt bovendien het (hogere) tarief voor exceptionele vergoedingen, waardoor het nettobedrag lager uitvalt dan bij een gewoon maandloon.
Wat met flexi-jobs en extra's?
Flexi-jobbers en gelegenheidswerknemers in de horeca volgen eigen regels van het Waarborg- en Sociaal Fonds. Deze gratis tool rekent die niet door — stel je vraag aan Loonlama voor een antwoord met de sectorale bron erbij.